8月11日，公司召开了上半年党风廉政建设和反腐败责任制领导小组会议，室主任以上的管理人员共计近30人参加了会议。

       会议传达了股份上半年纪检监察例会会议精神，并对上半年公司党风廉政建设重点工作完成情况和下半年重点工作计划进行了通报；听取了阳光选人用人、阳光管理薪酬、阳光用工管理、阳光履职待遇业务支出推进情况的专项报告；进行了党风廉政专题教育，对公司“三重一大”实施细则、敏感岗位人员交流管理实施细则(试行)等三项制度进行了解读，对黄石市纪委近期下发的违记通报、宝钢执纪监督问责案例100例中的四个案例进行了学习。

       会议要求各级管理者正确认识当前的形势和任务，全面落实从严治党；要落实好党风廉政建设和反腐败责任制，强化过程检查评价；要加强党风廉政建设的体制和机制的创新，将其与企业各项中心工作无缝对接；要加强学习，深化教育活动的针对性，助推廉洁从业行为养成。