3月30日，公司召开了四届三次职代会，参加会议的正式代表65人，列席代表3人。

      会议首先听取了总经理邹美平所作的经营工作报告，该报告对2017年以来的工作进行了回顾，客观分析了存在的不足，提出了今年的经营方针、目标及一系列经营举措。他要求，公司上下要倾力抓好三项重点工作（普冷合格品全流程成本下降200元/吨；举全公司之力，实现新港项目“四达”；创造危机感，推动紧迫感，落实责任感），努力创造优良的经营业绩；全力推进三大能力建设（制造能力、服务能力、党群保障能力），为生产经营和持续发展夯实基础；坚持深化改革、产品经营、标准年推进和分层分类践行“宝钢人的知与行”，扎扎实实推进年度重点工作的开展。

       其次由工会主席艾荣作工会工作报告，她对2017工会工作进行了系统总结，提出了今年工会工作的总体思路及主要措施。

       会议还表决通过了《第五期集体合同》（草案）、《第四期劳动安全卫生专项集体合同》（草案）、《第八期工资集体协商专项合同(草案)、《公司第四期女职工特殊权益保护专项集体合同》(草案)等4项与职工切身利益相关的议案。

       最后由党委书记、董事长许为民发表讲话，他要求：一要树立危机意识，正确认识当前经营形势，既要居安思危，更要知危图进。二要体现担当精神，以坚定的信念、饱满的激情和卓有成效的作为，努力谱写公司新一轮发展的新篇章。三要秉承求实作风，践行知行合一，突出管理示范，促进上下一致的管理思维及工作方式方法的形成。四要落实治党责任，发挥出党组织把方向、管大局、保落实的作用，为企业中心工作凝聚磅礴力量。

       会议取得了圆满成功，并号召全体干部职工，上下齐心、求真务实、励精图治、锐意进取，以必胜的信心和决心，以饱满的精神状态和最佳的工作姿态，全力以赴完成2018年生产经营目标任务，为公司经营业绩实现新突破和企业做强做大而努力奋斗。