在实施办法中，黄石公司结合公司实际，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与全年各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。

       同时，按照“谁主办，谁负责”的原则还加强了对各类意识形态阵地的管理，制定并下发了《新媒体平台意识形态阵地管理办法（试行）》，明确了以公司及各部门名义创设的新媒体平台，在遵守国家和地方法律法规及公司有关规定的前提下，实行前备案管理。针对平台运营、内容监管和信息互动三个方面做了详细规定，严格把关发布的内容，实行分级审核制，建立工作机制和监控渠道，做好平台相关评论的核查和监督，及时发现、研判网络意识形态安全风险点，认真防范和迅速处置网络意识形态安全事件。切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。